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Job Posting

Website Bishop's University

Description: NOC Code: 8612
Province:
QC

Posting 21-40  (Regular full time position)

The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

Bishop’s University is seeking a Labourer for a regular full-time position in the Buildings & Grounds department.  Reporting to the Manager of Facilities , the incumbent will perform a variety of duties which keep the University Buildings and Grounds in good and safe condition. This position has a work week of 40 hours and working hours will be on a rotating schedule including nights and weekends.

Nature of Duties & Responsibilities:

  • Snow and ice removal from paths, driveways, entrances, exits, fire hydrants and stairs;
  • Lawn care, including but not limited to hand mowing, fertilization, grass trimming and landscaping;
  • Cutting trees and brush;
  • General maintenance throughout the campus including garbage disposal, shovelling snow off roofs, raking, sweeping, moving furniture and maintenance of machinery;
  • Set up support for special events on campus including sporting events, examinations and convocation;
  • Maintains the warehouse inventory;
  • Participates in emergency calls from Security when required;
  • Uses heavy equipment when required and assigned by Supervisor;
  • Performs additional tasks as required

Qualifications & Requirements:

  • High School Diploma;
  • 1 to 3 years of similar experience;
  • Valid Driver License Class 3;
  • Must be in good physical condition;
  • Basic knowledge of English and French;
  • Customer service oriented able to work with the public;
  • Willing to work irregular hours and rotating schedule.

Classification:       Class 5     $19.40 to $24.57   per hour (APBU – unionized position)

Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies and welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons with disabilities, women and LGBTQ2+.

If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by September 28, 2021  before 4:00 pm to careers@ubishops.ca.

Per the Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants.  Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact careers@ubishops.ca

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AFFICHAGE 21-40 (régulier à temps plein)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s recherche un Journalier pour un poste régulier à temps plein pour le service de terrains et bâtiments.  Se rapportant au contremaître, le titulaire du poste effectuera les tâches énumérées ci-dessous et contribuera à garder les bâtiments et terrains de l’Université en bon état et sécuritaires. Ce poste a une semaine de travail de 40 heures avec un horaire rotatif, y compris les nuits et les fines semaines.

Nature des tâches:

  • Enlèvement de la neige et de la glace des chemins, allées, entrées, sorties, bouches d’incendie et les escaliers;
  • Entretien des pelouses, incluant mais sans s’y limiter : la tonte manuelle, fertilisation, coupe et aménagement paysager, l’élagage des arbres et arbustes;
  • Entretien général à travers le campus : ramassage des déchets, pelletage de neige sur les toits, ratissage, balayage, maintenance de machinerie;
  • Soulever et déplacer des objets lourds tels que des meubles;
  • Aider lors d’événements spéciaux sur le campus, y compris des événements sportifs, des examens et convocation;
  • Faire fonctionner de la machinerie : tracteurs, monte-charges, camions et petits équipements ;
  • Soumettre des bons de travail pour réparations, dommages, etc.
  • Maintenir à jour l’inventaire des entrepôts ;
  • Participer aux manœuvres d’urgence lorsque requis par le service de Sécurité;
  • Autres tâches tel que demandé par le superviseur.

Qualifications et exigences:

  • Diplôme d’études secondaires;
  • 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Permis de conduire classe 3 valide;
  • Bonne condition physique;
  • Apte à communiquer en anglais et en français;
  • Habileté à travailler avec courtoisie avec les étudiants, le personnel, les visiteurs, etc;
  • Prêt à travailler selon un horaire irrégulier lorsque requis.

Classification:       Classe 5     19.40$ à 24.57$    de l’heure (APBU – poste syndiqué)

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics et accueille les candidats qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion.  Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez d’ici le 28 septembre 2021, 16 :00 à careers@ubishops.ca

Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter careers@ubishops.ca

Job Posting Start Date: 2021-09-20

To apply for this job please visit working.ubishops.ca.